正宁县委编办“三个强化”推动机构编制预防教育工作提质增效

正宁县委编办坚持把预防机构编制违规违纪行为作为重要基础性工作，积极探索实践，创新方式方法，推动机构编制纪律教育系统化、常态化、实效化，为机构编制工作高质量发展提供坚实保障。

一是强化教育培训，筑牢思想防线。坚持把纪律教育融入日常、抓在经常，推动机构编制政策法规学习宣传向多层面延伸、向实效化迈进。将机构编制政策法规纳入县委常委会、编委会等学习内容，县委主要领导提出纪律要求、明确落实举措，推动各级领导干部先学一步、学深一层。把机构编制政策法规纳入全县干部教育培训计划和党校主体班次教学安排，由编办相关同志专题授课、深度解读，结合典型案例拆解政策难点，着力提升干部依法依规开展机构编制工作的意识和能力。同时，向各级各部门发放了机构编制法规文件汇编，有效扩大宣传覆盖面，让机构编制纪律深入人心。

二是强化制度约束，规范权力运行。注重以制度管权、靠制度办事、用制度管人，持续扎紧机构编制管理制度笼子。严明审批程序，严格执行机构编制事项请示审批程序，强化机构编制纪律约束，坚决防止越权审批、违规操作、擅自调整编制等问题发生。强化职能监管，督促部门开展“三定”规定执行情况自查与评估，及时发现并整改履职过程中的偏差，推动依法全面正确履职。加强同组织、财政、人社等部门的联动，严格落实编制使用计划前置审核机制，实现人员核编、入编、出编数据闭环管理和动态更新，形成监管合力。

三是强化警示教育，推动防微杜渐。充分发挥典型案例警示教育作用，做到抓早抓小、防微杜渐，筑牢拒腐防变思想堤坝。选取机构编制领域违规违纪典型案例，通过召开警示教育大会、通报典型案例等形式，深刻剖析案例背后的思想根源和制度漏洞，引导干部汲取教训、引以为戒。建立常态化警示教育机制，将警示教育与日常工作有机结合，定期组织干部开展案例研讨，对照自身工作实际排查风险隐患，及时整改苗头性倾向性问题，切实把纪律规矩转化为行动自觉，推动机构编制预防教育工作走深走实、提质增效。