正宁县委编办构建三位一体闭环体系 提升机构编制资源服务效能

正宁县委编办立足新时代机构编制工作定位，创新构建“效能—循环—防控”三位一体的闭环管理体系，推动机构编制资源配置从被动应对向主动服务转变，为县域高质量发展提供坚实的体制机制保障。

一、织密“效能链”，精准调配强支撑。建立编制需求定期研判机制，紧扣全县工作重点与部门职责变化，在总量严控前提下动态调整配置，推动编制资源向发展一线、关键领域倾斜，今年累计为农业农村、教育、医疗等重点民生领域调剂优化编制60余名。构建“事前预测—事中监管—事后评估”全流程闭环，建立编制使用效益绩效评价机制，结合职能履行与任务需求动态测算，确保资源投在关键处、用在急需时，全面提升服务发展综合效能。

二、畅通“循环链”，规范履职提质效。健全机构编制管理制度体系，将监督检查与履职评估贯穿管理全过程，建立“提示—整改—评估”闭环运行模式，对政策提示落实、问题整改推进、履职成效评估实行台账化管理、动态化跟踪。今年已向10余个部门及乡镇下发工作提醒函24件、整改意见书9件，形成管理有据、整改有力、提升有效的良性循环，推动各部门履职能力持续提升，确保机构编制管理“管得住、改得实、用得好”。

三、筑牢“防控链”，刚性约束守底线。将机构编制法规宣传教育纳入县委常委会、编委会、党校培训重点内容，创新新媒体宣传载体，全面强化各级领导干部纪律意识。健全与组织、人社、财政等编委成员单位联动机制，规范入编用编全流程程序，推动机构编制执行情况纳入巡察和审计监督范围，建立信息共享、线索移交、结果互用机制。建立编制使用动态监测与定期检查机制，深化职能部门常态化协作，实现从单一管理向系统治理转变，全面提升机构编制管理整体效能。