抓实实名制精细管理 夯实机构编制数据根基

今年以来，正宁县委编办锚定机构编制主责主业，秉持“数据精准、闭环管控、服务大局”工作思路，深耕实名制精细化管理工作，集中整治数据更新滞后、信息匹配偏差、台账管理粗放等薄弱环节，持续夯实机构编制数据底座，稳步提升实名制管理规范化、精细化、科学化水平，为全县深化机构改革、统筹编制资源、淬炼干部队伍提供坚实的数据支撑和制度保障。

一、紧盯动态更新，抓实信息同步提质。坚持动态管控、常态提质，健全实名制信息常态化更新机制，从源头防范数据滞后、账实脱节、信息错配等问题。严格落实“人员变动即更新、岗位调整即备案”工作要求，对干部招录、调动晋升、退休离职、外派借调等各类人事变动，第一时间核查核验、更新系统数据、完善台账资料，实现人事异动全覆盖、信息更新零延迟。严格压实各单位报送主体责任，统一信息报送标准、规范报送流程、明确报送时限，推动机构、编制、岗位、人员信息实时同步、无缝对接，确保实名制数据真实、完整、精准、有效。

二、健全管控体系，夯实规范管理基础。坚持制度先行、规范赋能，持续完善实名制管理全链条制度体系，细化信息报送、动态更新、核查监管各环节工作标准，厘清编办统筹监管、各单位归口管理的职责边界，构建权责清晰、协同联动、运转高效的工作格局。常态化开展业务指导，督促各单位严格落实实名制信息日常运维、动态更新主体责任，常态化开展自查自纠，靶向整改信息漏洞、补齐管理短板、规范工作流程，持续筑牢实名制规范化管理根基。

三、深化数据运用，提升服务大局效能。坚持以管促用、以用提质，深度挖掘实名制大数据核心价值，推动静态数据向动态效能转化。依托精准完备的机构编制实名制数据库，高效服务编制调剂、人员调配、空编招录、机构优化等重点工作，为科学研判编制配置现状、优化资源统筹布局、深化体制机制改革提供精准数据支撑。常态化开展编制使用效能、干部队伍结构数据分析，精准排查岗位缺口、研判人才短板，精准保障基层治理、民生服务等重点领域用人需求，以精细化实名制管理助推机构编制工作提质增效、赋能县域高质量发展。

下一步，正宁县委编办将持续抓实抓细实名制精细化管理工作，持续优化工作流程、健全长效机制、深化数据赋能，着力打造数据精准、管理规范、服务高效、保障有力的实名制工作体系，为全县经济社会高质量发展提供坚实的机构编制数据保障。