正宁县委编办全力创建“服务型效能型”模范机关

为切实转变作风，提升服务效能，促进全办工作高质高效运转，推动机关“工作走在前、表率作在先”，进一步开展好“服务型效能型”机关创建工作，正宁县委编办启动实施学习型、服务型、创新型、效能型机关建设，努力锻造一支素质过硬、作风优良、敢于担当、服务高效的机关干部队伍，为工作推动提供坚强有力保障。

强化学习制度，建设“学习型”机关。开设“业务知识大讲堂”，确定每周一和周五为“机关学习日”，采取集中学习、股长轮流讲业务、干部个人展风采和领导现场点评的方式进行“练兵比武”，加强干部学习主动性和自觉性，提升政治理论和业务水平，形成人人皆学、处处能学、时时可学的良好氛围。开展“四个一”活动，即每周1次股室分享交流，每月1次学习笔记查阅，每季度1次业务知识测试，每年1次股室述职汇报，着力提升干部综合素质和适应新形势的本领和水平。

办好急事难事，建设“服务型”机关。机关领导班子和股长带头深入各单位，围绕巩固拓展机构编制管理工作开展专题调研，对来访工作人员热情接待、主动服务、高效办事，切实将“暖心做服务”体现在日常工作中，让办事人员感觉到贴心和暖心。

争当先锋模范，建设“创新型”机关。机关股室按照各自业务特点，牢固树立改革创新意识，定期举办政策理论讲座、公文写作培训、业务知识大比拼、外出学习观摩等活动，多渠道推动干部取经学习、讲学讲课，提升干部准确识变，主动求变，积极应变的能力水平。同时，扎实开展“业务能手”和“信息能手”评选等工作，认真做好考核评比，对业务能力强、信息报送优秀的同志进行表彰奖励，进一步激活干部内生动力，促进干部健康成长。

严格管理制度 建设“效能型”机关。把勤勉实干作为评价干部的重要标准，结合事业单位绩效考核管理制度，严格落实“打卡签到”管理办法,确保机关干部在岗在位在状态，分管领导月评议审核，确保干部工作任务落细落实，切实提高工作效能。同时，将建设廉洁型机关作为加强党的建设、转变机关工作作风的生命线，每月开展1次党性教育、廉政专题学习、警示教育大会，提高全员干部筑牢拒腐防变的思想防线，形成长效型管理机制。