正宁县委编办“三个突出”推动机构编制工作提质增效

今年以来，正宁县委编办立足自身职能职责，以求真务实的工作作风，深入开展“三抓三促”行动，聚焦能力短板抓学习，聚焦落实难题抓执行，聚焦发展瓶颈抓效能，强化“三个突出”，推动机构编制工作提质增效。

转思想，突出政策法规宣传。深入推进集体学习制度，将党的二十大报告中对机构编制工作的重要部署、《中国共产党机构编制工作条例》(以下简称《条例》)等新政策新要求列入集体学习内容范畴，使机构编制政策法规“常”进机关，常学常新，深刻领会精神实质，进一步强化全办党员干部机构编制法治意识。举办“正宁县机构编制政策法规宣讲会”，围绕新时代机构编制工作新要求，拓展培训渠道，对全县乡镇、部门（单位）相关工作人员开展培训，讲授政策法规、业务办理流程、全县机构编制现状、常见问题及对策建议等，全面提升机构编制业务综合能力，强化刚性约束，实现“一次培训，全面提升”。

抓落实，突出调查研究跟进。结合新一轮党政机构改革，对涉改部门（单位）、重点热点领域和基层群众反映突出的体制机制问题，积极开展机构编制管理工作调研，深入把脉问诊，科学设定调研指标，综合评定部门（单位）的机构改革实施、“三定”规定落实、权责清单建设与落实、人员编制和事业单位登记等情况，并现场宣传机构编制政策法规，解答相关问题，确保“一次上门、全面体检”。同时，在调研时认真听取了部门（单位）对机构编制工作的意见建议，为新一轮党政机构改革和进一步优化机构编制资源提供依据参考。

促规范，突出体制机制优化。一是坚持和加强党的领导。始终把加强党的全面领导作为机构编制工作的首要政治任务，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，围绕县委中心工作，强化体制机制和机构编制保障，管好用活机构编制资源，确保党的路线方针政策在机构编制工作中得到全面贯彻和有效执行。二是加强“横向”联动。强化与组织、人社、财政、审计等部门协作配合、信息互通，对选人用人检查、巡察、审计工作中发现的机构编制违纪违规问题，限期整改，建立互相协调约束机制，聚势聚力共同推进工作。三是推动“纵向”融合。坚持统分结合、上下联动，严格落实重大事项请示报告制度，坚决落实归口管理要求，自觉融入全县组织工作大格局，把归口管理的体制优势不断转化为机构编制工作优势。