正宁县委编办“三项举措”积极推动机构编制实名制管理提质增效

为充分发挥实名制管理在机构编制管理全流程中的基础性作用，正宁县委编办通过做好动态管理、加强统计分析，严格监督核查等措施，不断提升机构编制管理的科学化、规范化、精细化水平。

一、实行动态管理，确保数据真实准确。及时更新完善实名制系统，规范实名制动态管理机制，确保数据真实准确。一方面明确各项机构编制信息录入标准，对机构设置、编制、领导职数、实有人员等数据严格审核，对人员变动情况及时调整，确保数据信息内容详实、条理清晰、层次分明。另一方面坚持对实名制数据库中的机构设置、编制调整、职务职级变动、人员流动、人员基本信息等事项进行定期梳理汇总，形成报告，为领导科学决策提供机构编制数据参考。

二、加强统计分析，提高数据运用能力。依托实名制系统，加强统计分析，切实发挥实名制系统数据的作用。一是运用好基础统计功能。在建好管好实名制数据库的同时，用好实名制系统的查询导出和统计报表基础功能，汇总相关数据，梳理清单报表为机构编制事项调整、人员调动、干部选拔任用等提供全面准确的数据支持。二是做好数据分析。结合实名制数据库统筹考虑工作实际、人才需求、年度减员等因素，精准掌握人员退休、调任、划转等数据，分析编制使用趋势、重点行业领域的配比要求等，为机构改革和人才招引工作提供数据参考。

三是严格核查规范，做好问题靶向整治。严格数据比对，利用系统校验功能进行自查，针对所属部门未维护、职务子集不完整、职务层级不准确等问题，及时调整解决，消除数据差异；同时严格日常监管，坚持系统查验与监督检查工作相结合，对发现的超编、超职数配备领导干部等问题及时移交反馈，督促相关部门第一时间进行调整消化，确保问题整改到位。