正宁县委编办“三个精细化”推动机构编制工作再上新台阶

为进一步提升机构编制工作质效，今年以来，正宁县委编办在总结经验、查漏补缺的基础上，通过调研评估，建立台账对账销号等方式，构建起机构编制管理精细化模式，切实提升了管理的科学化、规范化水平。

一是工作思路精细化，明确工作方向。坚持围绕中心、服务大局，立足县域工作实际，统筹安排、协调推进各项工作。深刻领会党对机构编制工作集中统一领导的根本政治要求，深刻领会并切实贯彻落实中央和省市编办有关精神，围绕民生问题、坚持问题导向，部署机构编制工作。

二是责任落实精细化，提升工作效率。注重在目标任务合理化分配和内部协调配合上下功夫，对各部门提交的机构编制事项采取调研评估的工作方式，确保机构设立有依据。编制分配有原则，机构编制规范化水平显著提升。

三是业务考核精细化，规范人员管理。细化考核标准，制订了编办年度工作考核办法和事业单位工作人员绩效考核办法，使各项指标科学合理、操作性强；建立日常考核机制、监督机制，对股室和个人的日常工作情况进行定期跟踪，实现考核的常态化和动态化。