正宁县委编办多措并举、有序组织特岗教师入编

为积极响应国家乡村振兴战略，进一步优化乡村教师队伍结构，正宁县委编办近日联合县教育局、人社局等部门，顺利完成了今年特岗教师入编计划，为乡村教育注入了新的活力。

一、严谨考核，确保入编公平公正

根据2024年制定的《正宁县2022年之前服务期满留任特岗教师入编工作方案》，今年计划入编58名，正宁县委编办高度重视此次入编工作，精心组织，周密部署，配合县教育局重新调整了全县中小学教职工编制，参考师生比，结合现有的中小学教职工空编统筹分配至相关中小学校。入编过程，严格按照《正宁县教职工编制管理工作方案》，通过教师自评、学校考核、教育局综合评审、编办审核等多环节，对特岗教师的师德师风、教学能力、工作实绩及服务年限进行了全面、细致的考核。同时，对照《庆阳市中小学校服务期满留任基层项目人员入编管理办法(试行)》要求，对符合入编条件的教职工进行了廉洁自律审查，未发现有限制入编的负面条件，截至目前，正宁县特岗教师累计入编493名，入编率51%。

二、政策倾斜，强化乡村教育人才保障

此次入编的特岗教师中，大部分被分配至乡镇及以下农村学校，特别是针对道德与法治、体育与健康、英语等紧缺学科进行了重点补充，有效缓解了乡村学校师资短缺的问题，切实为乡村教育提供坚实的人才保障。同时，配合人社局，根据调整后的教职工编制，重新核定了职称岗位和职称级别，激发了教师工作积极性。

三、多措并举，激发特岗教师从教热情

为确保新入编的特岗教师能够安心从教、潜心育人，正宁县委编办联合相关部门，为特岗教师提供了一系列保障措施。一是及时办理入编手续，确保特岗教师服务期满后能够顺利纳入编制，享受与在编教师同等的工资待遇、社会保险及福利保障；二是提供岗前培训和专业发展支持，帮助特岗教师快速适应教学环境，提升教育教学能力；三是关注特岗教师的职业发展，为其提供职称评聘、学历提升等方面的机会，助力其职业成长；四是改善特岗教师的生活条件，为偏远乡镇教师提供周转宿舍，并给予生活补助，解决其后顾之忧。