正宁县委编办以实名制管理为抓手巩固机构改革成果

为了巩固机构改革成果，正宁县委编办以机构编制实名制管理为抓手，及时调整实名制系统中的机构名称、主要职责、人员编制等信息，进一步提升了实名制系统管理工作的科学化、精细化和规范化水平。

一是及时调整，确保机构编制实名制系统的精准性。机构改革后，正宁县委编办及时组织专业人员，认真对照各部门单位新的“三定”规定，逐一、迅速、全面更新调整实名制系统的机构列表、编制职数、人员信息等内容。特别是对涉及转隶的人员，以转隶名单为依据，严把审核关，逐人核对，确保人员调整精准无误。

二是严格程序，确保机构编制实名制管理的规范性。机构改革实名制系统调整后，正宁县委编办严格落实机构编制实名制管理工作规程，规范各单位和相关职能部门在编制使用、职数审批、出入编登记、人员录用（调配）等方面的工作流程，各司其职、各负其责，协调推进实名制管理工作。强化联席会议制度，协调组织、人社、财政等部门分别对其管理范围内的领导职数、职务、人员身份等信息进行核对录入，确保机构编制实名制管理的规范性。

三是强化督查，确保机构编制实名制工作的高效性。正宁县委编办以机构编制统计月报、季报、年报为重要载体，建立日更新、周巡查、月统计、季分析的动态管理模式，及时与机构改革前实名制系统进行对比分析，检查机构改革后实名制系统数据情况，确保系统数据准确无误。坚持电子台账与网上实名制管理系统“变动调整齐步走”，及时做到电子台账信息与实名制综合信息系统一一对应。一旦发现编制、人员信息等方面出现问题，及时与相关部门沟通核实，立即整改到位。