正宁县委编办全面加强干部队伍建设

正宁县委编办积极适应新时代机构编制工作的新要求，紧盯“高素质专业化”的目标，进一步加强干部职工的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，精心打造模范部门和过硬机构编制干部队伍。

一是强化思想淬练，提高政治素质。始终坚持把思想建设作为强化机构编制干部政治素养的重要途径，结合党史学习教育和机关工作实际，建立周一、周四及主题党日学习制度，采取领读领学的方式，认真学习《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等必读内容，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和中央、省市县委有关会议精神，从百年党史中汲取智慧力量，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是注重能力提升，培养业务能手。由领导带头，组织各股室、围绕机构编制实名制管理、事业单位登记管理、监督检查、综合执法队伍改革等重点工作，持续加强业务学习，争做机构编制工作的“政策通”“活字典”。要求干部职工在承担文稿起草、课题调研、信息报送等工作的同时，不断提升写作能力和调研分析、解决问题能力，努力建设一支“问策能答、遇事能办、提笔能写”的全能型机构编制干部队伍。

三是注重实践锻炼，提升工作能力。充分利用县内或临近县域红色教育资源，组织干部职工到烈士陵园、革命遗址开展纪念和参观活动，实地接受理想信念和党性再教育，坚定理想信念，锤炼党性修养。组织党员干部定期深入结对社区开展疫情防控、政策宣传、化解矛盾等活动，经常性到帮扶村开展扶贫帮扶工作，倾听群众呼声，了解社情民情，引导干部职工研究问题、用心琢磨工作，通过实践找准自身定位、查找短板弱项、及时弥补不足，促进能力提升。

四是转变工作作风，树立良好形象。切实落实编办归口组织部管理要求，从组织部门的优良传统和作风中汲取营养，强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，深入推进转职能、转方式、转作风。强化干部日常监督管理，经常性开展党员干部警示教育，引导干部职工坚定党性原则，坚守党纪规矩。严守中央八项规定和省市实施细则精神，教育引导广大干部职工自觉净化“工作圈”“生活圈”“朋友圈”，自觉做到自重、自省、自警、自律。