中共正宁县委编办“三举措”加强机构编制人才队伍建设

为适应新时代机构编制管理工作新要求，中共正宁县委编办坚持“三举措”，加强机构编制人才队伍建设，锻造政治强、业务精、作风硬的干部队伍。

一、抓实学习教育。一是营造学习氛围，提升干部综合素质。办领导班子带头，积极引导党员干部学习党章党规、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、党的路线方针政策，充分运用学习强国、甘肃党建等线上平台，加强理想信念教育，强化党员干部艰苦奋斗、吃苦耐劳的干事创业精神。二是结合“三会一课”、主题党日活动，开展知识竞赛、演讲比赛、研讨交流等活动，创新学习方法，激发学习积极性，进一步筑牢理想信念根基，增强政治判断力、领悟力、执行力。

二、夯实业务基础。一是加强培训，强化工作能力。采取集中培训与个人自学相结合，认真组织干部学习《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》《“三定”规定制定和实施办法》《机构编制管理评估办法（试行）》《中共甘肃省委机构编制管理规定(试行)》等机构编制政策法规、业务知识，同时，要求干部通过中央、省、市编办网站学习工作经验，认真领会总结，撰写心得，互相交流，以学促进。二是加强实践，夯实业务基础。始终坚持把一线历练作为主抓手，使年轻干部尽快转变角色，实现素质能力与编制工作精准匹配。坚持多岗培养，安排年轻干部参与办重点工作，有效锻炼和提高了年轻干部处理复杂事务和独当一面的能力。

三、筑牢廉政意识。一是廉政风险。坚持把纪律挺在前面，加强日常监督管理，坚持严管厚爱相结合，既以严的标准、严的措施、严的纪律约束干部，又以满腔热情关爱干部，充分调动党员干部工作积极性、主动性、创造性。二是警示教育。邀请县纪委监委工作人员来我办上廉政教育课，进行党纪和政纪警示教育。三是严守纪律。严守机构编制红线。依纪依法依规规范机构编制管理，严把审批权限，加强机构编制监督检查，从源头上防范机构编制违规问题的发生。