正宁县委编办把好“三个关口” 扎实推进机构编制工作提质增效

今年以来，正宁县委编办聚焦政策学习、制度建设、督查检查三个环节，严把思想、程序、监督三个关口，不断规范机构编制管理，强化机构编制刚性约束，扎实推进机构编制工作提质增效。

强化政策学习，严把“思想关”。一是强化机构编制政策法规学习。将《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等机构编制政策法规作为编办自身建设的必读篇目，做到精通政策。同时，加强机构编制政策法规对外宣传力度，编印《机构编制政策法规汇编》150册，赠发全县各机关事业单位学习宣传。举办全县机构编制政策法规宣讲会，对各乡镇、县直各部门（单位）分管领导及业务人员进行专题辅导，提升了各级领导干部机构编制法制意识、扩大机构编制政策规定的知晓率，为规范运行营造了良好环境。二是开展“业务大讲堂”活动。各股室负责人、业务骨干根据相关政策、日常业务、年度计划等内容，通过演讲、研讨等方式，交流工作经验和心得。通过业务大家讲、大家谈，真正实现“以讲促学”增才干，不断提升干部业务能力，打造政治过硬、业务精湛、作风务实、执行力强的新时代机构编制干部队伍。

扎紧制度笼子，严把“程序关”。一是坚持党管机构编制原则。制定出台了《中共正宁县委机构编制委员会及其办公室审议事项清单》，对县委编委和县委编办的机构性质、机构设置、职责任务和会议制度等作了明确，进一步规范机构编制工作程序，为依法依规管理机构编制提供重要支撑和保障；完善归口县委组织部管理工作机制，涉及机构编制重要政策问题和对上级重大决策部署、指示的贯彻落实情况及时请示报告。二是优化机构编制工作程序。修订完善《正宁县机关事业单位编制管理办法（试行）》，对全县机关事业单位编制配置、入编条件、监督检查等工作进行了细化明确，为规范全县机构编制管理提供了遵循。印发《正宁县机关事业单位工作人员入编流程》，对机关事业单位干部入编条件、方式、流程等做了详细说明，确保“一看就懂、一学就会”，保障各机关事业单位干部有序入编。

用好调查研究，严把“监督关”。一是强化监督检查。全年开展监督检查2次，排查出6大类13条问题，经过逐个核实研判，彻底解决了2019年党政机构改革未分流到位的老干部工作局人员及编制和县畜牧兽医站体制改革不彻底涉及的人员及编制等8条问题，其余5条列出了整改清单、规定了整改时限、靠实了工作责任，形成了机构编制监督检查工作常态化机制。二是加强结果运用。将调研结果和问题整改情况作为各乡镇和县直各部门履职评估的重要内容，作为调整被评估部门机构编制事项的重要依据。推动做好统筹机构编制资源“大文章”，实现机关职能运行优化协同高效，发挥机构编制工作实效。