正宁县三措并举优化工业集中区管理

近年来，正宁县始终将规范工业集中区机构管理作为推动产业发展的关键抓手，立足工业集中区产业发展实际，通过科学设置机构、理顺管理体制、优化资源配置等一系列举措，为工业集中区高质量发展构建起坚实的体制机制保障，有力推动工业集中区在产业集聚、项目建设、服务效能等方面实现新突破。

聚焦整合优化，强化机构设置。正宁县采取“一区两园”管理模式，集中设立正宁县周家工业集中区管理委员会（中共正宁县周家工业集中区工作委员会），明确其作为县委、县政府派出机构的定位，实现对工业集中区的统一领导和统筹管理。针对工业集中区及企业建设发展实际，将生态环境、应急管理、安全生产、防灾减灾、科技创新等关键职能进行整合，精准设立综合规划、招商建设、安全环保3个内设机构，全面负责发展规划编制、项目入驻审核、企业运行监测、资源开发利用等核心职权，形成“权责清晰、协同高效”的机构运行体系，为工业集中区规范发展奠定坚实组织基础。

聚焦职能定位，理顺体制机制。为进一步理顺工业集中区管理体制，构建权责清晰、职能完善、管理高效的工作机制和管理模式，正宁县结合工业集中区发展实际与工作需求，严格按照相关规定和程序，研究制定了《正宁县周家工业集中区管理委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》，进一步明确了正宁县周家工业集中区管理委员会（中共正宁县周家工业集中区工作委员会）的整体职责，细化界定了3个内设机构的具体职能，有效厘清了工业集中区“条块之间”的职责关系，为工业集中区高效运转提供了有力制度保障。

聚焦资源统筹，保障队伍建设。人才是工业集中区发展的核心动力，正宁县高度重视工业集中区人才队伍建设。根据工业集中区所承担的职责任务，在原有核定编制的基础上，积极统筹调剂全县编制资源，新增6名编制专门用于保障工业集中区发展。同时，在全县编制总量有限的前提下，优先保障工业集中区进人用编需求，近两年来共为工业集中区补充工作人员5名，其中选调事业单位工作人员3名、引进高层次和急需紧缺人才2名，有效充实了工业集中区专业人才队伍，进一步激发了工业集中区干部队伍的干事热情与内在活力，为工业集中区高质量发展注入强劲人才动力。