正宁县委编办以“预防在先”筑牢根基多维发力 提升机构编制工作质效

近年来，正宁县委编办聚焦机构编制管理核心任务，以“预防在先”为工作切入口，通过深化教育、优化监督、强化保障等举措，全面强化监督检查能力，进一步增强全县机构编制责任意识，凝聚监督合力，持续提高机构编制规范化、法定化水平。

一是深化机构编制预防教育，筑牢思想根基。以制度学习为抓手，进一步加强《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》等法规制度的学习贯彻，严格落实党管机构编制工作要求，推动《条例》《规定》学习纳入部门（单位）党委（党组）理论学习中心组学习内容，确保制度精神入脑入心。以审核评估为重点，深入实施机构编制申请事项函告制度，通过发放机构编制事项答复意见书、印发机构编制法规政策制度汇编、举办机构编制业务培训班等方式，针对性强化机构编制预防教育，从源头规范机构编制事项动议行为，有效提升部门（单位）机构编制法定意识。

二是优化多元立体高效监督，织密监管网络。构建“线上 + 线下”“常规 + 重点”的综合立体监管模式，切实提升监督管理效能。依托实名制系统开展机构编制负面清单自查自纠，对发现的问题建立台账、对账销号，确保动态监管无死角。持续深入开展重点核查，以乡镇履职事项清单执行情况为抓手，将核查重心从常规事项检查向履职情况、运行效能监督延伸，不断拓展核查的广度和深度。严格落实机构编制合规性审查机制，建立机构编制事项审批与问题整改联动机制，加强违规问题整改的闭环管理，确保问题整改落地见效。

三是强化选人用人服务保障，赋能高质量发展。立足发展需求，结合正宁县机关事业单位编制管理办法和公务员招录、急需紧缺人才引进工作要求，加强政策对接与沟通协调，切实用活用好相关政策办法，推动机构编制服务高质量发展。提升归口管理效能，积极配合县委组织部做好干部选任、人才招录、选人用人专项检查等工作，为干部队伍建设提供编制支撑。紧盯省委巡视部署要求，靠前谋划、主动作为，抓好机构编制问题自查和整改方案制定工作。全面梳理选人用人相关问题线索，及时做好移交提醒，为县委决策提供精准参考。