正宁县委编办五处“着力” 提升机构编制工作法治化水平

为加快推进机构编制法治建设，中共正宁县委编办从“执行、协作、创新、监督、服务”五处着力，强化机构编制工作法治化制度规范建设与执行，不断提升全县机构编制工作法治化水平。

一、规范执行，强化机构编制法治化管理。一是健全制度。完善机构编制管理配套政策措施，严格机构编制管理职责权限和程序，梳理机构编制管理法律法规和政策规定文件资料，形成《机构编制文件汇编》并装订成册，作为各部门各单位机构编制办理的“施工图”和“说明书”。二是抓好执行。严格执行《条例》及《规定》，牢固树立“机构编制法定化”的理念，严格执行机构编制动议、论证、审议决定、组织实施有关规定，全面做好与机构编制工作密切相关的规范性文件、编委会议题等有关事项的合理性审查。

二、多方协作，提高机构编制法治化效能。一是强化部门联动。深化与纪检监察、巡视巡察、组织、人社、财政等部门的协调联动，建立健全情况通报、信息共享、线索移送、整改反馈等工作机制。二是严格审核权限。在开展录（聘）用人员、配备干部、核拨人员经费等工作中，坚持以机构编制为基本依据，由机构编制部门严格把关，按规定程序和权限，对编制使用情况进行审核。

三、创新实践，保障机构编制重点领域发展。一是挖潜创新。积极探讨多途径编制挖潜创新工作，借助深化改革、事业单位清理规范等工作为契机，积极探索事业编制统筹调配长效机制，推动解决民生领域机构编制需求。二是用活编制。对教育系统的编制管理赋能放权，实行备案管理，赋予教育主管部门对编制资源及人员配备的自主权。

四、严格监督，遏制机构编制违规行为。