正宁县委编办以“三个聚焦”筑牢党风廉政建设防线

今年以来，县委编办立足机构编制工作政治性、政策性强的属性，紧扣重点领域和关键环节，以“三个聚焦”为抓手，将党风廉政建设与中心工作深度融合，构建起教育、防控、监管三位一体的廉洁保障体系，为全县机构编制工作高质量发展提供坚强纪律支撑。

聚焦廉政教育，多维发力筑牢思想根基。坚持把党规党纪教育贯穿党员干部成长全周期，构建“常态学习+精准警示”的教育模式。依托室务会、“三会一课”、主题党日等载体，每月开展1次集中学习，每季度组织1次研学交流，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和《中国共产党机构编制工作条例》等核心法规，推动理论学习入脑入心。创新警示教育形式，组织党员干部集中观看警示教育片，赴红色教育基地开展现场教学，并选取典型案例开展“一案一剖析”，引导党员干部在正反对照中绷紧纪律之弦、筑牢自律之堤。

聚焦风险防控，精准施策推动关口前移。严格落实每半年一次党风廉政建设专题会议制度，结合日常工作梳理薄弱环节，形成问题清单、责任清单、整改清单“三单闭环”。组织各股室（中心）全面开展廉政风险“拉网式”排查，重点围绕机构编制事项审批、财务报支审核、公务接待标准等关键环节，梳理出若干风险点，逐一明确风险等级、责任主体和防控路径。参照规范权力运行工作要求，优化业务流程6项，对机构编制审批实行“双人审核、集体会商、全程留痕”制度，对采购接待等事项推行“阳光流程”，通过公开招标、集中采购、台账公示等方式，从源头压缩廉政风险空间。

聚焦规范用权，健全机制强化全程监管。严格执行“三重一大”集体决策制度，明确机构设置、编制调整等重大事项必须经领导班子集体研究、派驻纪检监察组列席监督后再实施，今年已规范召开室务会12次。建立廉洁考核评价体系，将廉洁自律情况细化为具体指标纳入平时考核，考核结果与年度评优、职级晋升直接挂钩，形成“考核—反馈—整改—提升”的良性循环。紧盯春节、中秋等关键节点，常态化开展廉政谈话预防“四风”问题。对照县委巡察反馈问题进行再梳理、再剖析，通过落实整改台账，实现对重点岗位、关键环节的全过程管控，确保权力运行规范有序。