正宁县委编办严把“三关”规范机构编制申请事项评估管理

今年以来，正宁县委编办聚焦机构编制管理规范化建设，坚持把好“程序规范关、科学评估关、结果运用关”，扎实推进机构编制申请事项评估工作，进一步提升机构编制管理科学化、规范化水平。

一、合理规范程序，把好 “流程优化关”。以制度建设为基础，筑牢机构编制评估工作根基。强化业务学习，组织编办干部常态化开展机构编制法规制度学习培训，形成 “人人懂业务、全员提能力”的良好氛围。健全制度体系，制定“申请成立机构评估表”“编制核准使用通知单”“机构编制事项答复意见书”等规范性文件，明确申报要求、评估原则、办理意见等关键要素，推动各部门（单位）机构编制事项办理全程程序化。提升经办效能，在全县各单位确定1名机构编制联络员，通过“线上解读 + 线下实操”相结合的方式开展政策培训，确保评估办法和法规要求落地见效。

二、科学精准评估，把好 “质量把控关”。创新“三性评估、两级比对”工作法，构建多维立体评估体系。深化三性分析，围绕申请事项的合规性、必要性、可行性开展全方位评估，从严审核事项依据和实施条件。强化两级比对，横向比对兄弟县区机构编制配置标准，纵向比对县域内同级机构职责履行情况，确保评估结论客观精准。通过系统评估和全面比对，形成专业化评估论证报告，为机构编制审核审批提供重要决策支撑。

三、强化结果运用，把好“审批落地关”。严格落实评估结果导向，提升机构编制资源配置效能。对评估结果符合政策要求和指标标准的事项，按程序推进后续审核审批；对不符合政策法规、申请必要性不足的事项，及时做好政策解释说明，终止审核审批流程。今年以来，通过规范机构编制申请事项评估，提升机构规格5个、变更机构更名2个、撤销机构2个；修订5个部门（单位）“三定”规定；在空编范围内招录公务员和省委选调生31名，为教育、卫生、农业等系统引进高层次人才和急需紧缺人才33名，有效保障了重点领域和关键环节机构编制需求。